因工作需要，桃源县第一中学拟公开招聘教师15名。考点设在桃源县第一中学，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，现将招聘简章公告如下：一、招聘单位简介桃源县第一中学为全额拨款事业单位。二、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。三、招聘岗位及数量招聘高中教师15名。具体岗位及数量条件见附表。

四、招聘条件 

（一）基本条件 

1. 具有中华人民共和国国籍；

 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

 3．具有良好的品行和职业道德；

 4．具备岗位所需的专业或技能条件；

 5．适应岗位要求的身体条件； 

6．岗位所需要的其他条件。 

（二）具体条件 具体条件见附件。

 

五、报名和资格审查 

（一）报名  时间：2020年11月30日-12月12日 

方式1：网络报名。将《湖南省事业单位招聘人员报名表》发至桃源一中办公室邮箱：bgstyyz@163.com。

方式2：现场报名。2020年 12 月 5日，桃源一中在湖南师范大学设立现场报名点，现场接受报名。

（二）资格审查。县教育局、县第一中学笔试前对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。本县在编教师（含特岗教师）不得报名。资格初审合格人员笔试前领取准考证。资格审查需提交以下资料：    

 1. 应聘者须将本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证（2021年普通高校全日制毕业生未获教师资格证可暂不提供）、本人近期同底免冠一寸照片等相关证件资料在报名时上传或现场审验。 

 2．各种获奖证书（含奖学金）原件及复印件；   

3. 《湖南省事业单位招聘人员报名表》(上传近期免冠一寸照片)（见附件2）。

 

 六、招聘程序和办法

（一）递交应聘材料。应聘者在笔试前递交个人应聘材料。

（二）考试。确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。考试包括笔试、教学试讲、综合面试三部分，总分为100分。所有岗位均需进行笔试。

1.笔试：时间：2020年12月12日晚，地点：桃源县第一中学， 内容为相应岗位专业知识。

2.教学试讲：时间：2020年12月13日，地点：桃源县第一中学。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定试讲对象，笔试成绩相同的均参加试讲，低于3：1的比例均参加试讲。教学试讲现场打分，现场公布成绩。

3. 综合面试：时间：2020年12月13日，地点：桃源县第一中学。所有教学试讲对象均参加综合面试，综合面试现场打分，现场公布成绩。

4.成绩合成：笔试、教学试讲、综合面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%＋教学试讲×30%+综合面试成绩×10%。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

 5.聘用标准：

（1）根据岗位计划数，按综合成绩总分从高到低进行聘用。

（2）所有的岗位教学试讲、综合面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。

（三）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。县外优秀骨干教师还需要到原工作单位进行考察。

（五）递补。招聘计划出现空缺时，经用人单位按照综合成绩集体研究，并报主管部门同意，方可递补1次。

（六）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（七）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

七、 相关事宜

（一）加强领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。

（二）强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

 

八、其他规定及说明

1.考生凭身份证、准考证参加考试。

2.因处于新冠疫情防控的特殊时期，请应聘人员自觉遵守常德市新冠肺炎疫情防控指挥部要求，应聘者考前14天每日进行体温测量，提前准备好本人考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息截图（包含个人相关信息和更新日期），并现场提交及进行体温测量，经确认正常后方可进入考点。

如有下列情况者不得参加应聘:

(1)近21天内有出境史的；

(2)近14天有高、中风险地区旅居史的或正在隔离观察的人员；

(3)有发热（体温在37.3摄氏度以上）、咳嗽、呕吐等相关症状的；

(4)居民健康码为红码或黄码的。招聘期间，须全程佩戴口罩。3. 其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。咨询电话：0736-6622400（桃源县教育局组织人事股）          0736-6623233（桃源县第一中学）监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）0736—6625479（桃源县教育局监察室）