为优化我县高中教师队伍结构，经县委县政府研究同意，决定公开招聘37名高校优秀毕业生，充实我县高中教师队伍。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、 招聘计划（37名）

二、招聘对象

沅陵一中、二中、六中：国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范专业（以入学当年高考生源专辑标注为准）,具备相应教师资格证的应往届毕业生；或国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次及以上具备相应教师资格证的应往届毕业生。

三、招聘条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的品行和职业道德。

（二）身体健康，具备岗位所需的专业条件和身体条件。

（三）语言表达能力强，善于与人沟通，普通话达到国家二级乙等及以上水平，语文学科达到国家二级甲等及以上水平，并具有相应等级证书。

（四）具有与应聘岗位相应的毕业证书、高中教师资格证书（学科对应）。2019年应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业协议书》就读学校开具的能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明，但必须在2019年7月30日前向沅陵县教育局提供毕业证书、高中教师资格证书的原件，否则取消聘用资格。

（五）本科毕业生年龄要求30周岁以下（ 1989年3月16日以后出生），研究生年龄要求35周岁以下（1984年3月16日以后出生）。

服务期限未满的特岗教师及沅陵县在编教师不得报名应聘；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

四、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则。

2、遵照“供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥”原则。

3、招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1：3。达不到招考比例的，经县招考领导小组研究同意，经县人社局批准，可适当降低开考比例或调整招聘计划，设置合格分数线（60分）。

五、招聘程序

（一）发布公告：2019年3月7日至3月15日，沅陵县政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式， 每人限报一所学校，分批次考试。

（1）现场报名时间及地点：2019年3月19日9:00——17:00在湖南师范大学。

（2）网上报名时间及地点：发布公告之日起至2019年3月16日12:00止。应聘者在沅陵政府网（www.yuanling.gov.cn）下载并填写《2019年沅陵县招聘高中教师报名表》，发电子邮件到：76290610@qq.com邮箱，相关证明材料于 3月19日9:00——17:00在湖南师范大学应聘现场提交审查。

2.应聘者应于2019年3月19日17:00之前提供一寸免冠彩照三张及其他材料，应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明、身份证、荣誉证书原件及复印件；往届毕业生须提供毕业证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。

（三）资格审查

由县教育局对应聘人员的报考资格及条件进行审查，审查合格者方可参加考试。

（四）考试

本次考试采用现场面试的方式进行。

1、面试内容：片段教学和综合素质测评(体育、美术另加才艺展示，片段教学占60%、才艺展示占40%)，综合成绩达到60分为合格。

2、面试时间及地点：2019年3月20日8点30分至面试结束。地点为湖南师范大学。

（五）体检

按从高分到低分等额确定体检人员，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员体检标准执行，体检时间、地点另行确定。

（六）考察

根据体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。并形成具体考察结论。

（七）聘用管理

1、招聘方对合格的应聘者，按计划现场签订就业意向合同。

2、对招聘的人员实行聘用制管理，列全额拨款事业编制，上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，学校结构工资与学校在职人员同等对待。试用期为1年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用后，最低服务年限为5年，5年后才能调动。

（八）公示

对拟聘用人员在沅陵县政府网进行公示，接受县纪委监察部门及社会监督。对弄虚作假、提供材料不实者，一经查实取消其聘用资格。

六、未尽事宜由沅陵县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

2019年直接招聘高中教师报名表.xls

沅陵县教育局

沅陵县人力资源和社会保障局

                                 2019年3月7日