根据我区教育工作的需要，为促进我区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2019年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

 坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。

二、招聘计划

本次公开招聘教师人员207名。其中，综合职业中专教师8名、高中教师18名、初中教师42名、小学教师127名、幼儿园教师12名。

三、招聘范围及条件

 （一）、 面向社会招聘

   （二）、应聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。

2、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《2019年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。

   3、不得应聘的人员

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。    

四、招聘程序

招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用及鉴证等程序进行，

(一) 发布信息 2019年7月9日至7月17日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息

(二)报名及资格审查

1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

2．网上报名时间：2019年7月19日9:00至7月21日18:00

3．报名流程：

(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://www.8329607.com)→网上报名（网址）→https://yzs-zk.bftrs.com/→2019年冷水滩区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→信息确认→网上缴费→报名成功→打印报名登记表。

网上缴费:按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审查不合格者，不予退费。缴费时间截止7月22日12:00，未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考，未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功。

(2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证或带有相片的户籍证明（含户口本）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书（今年春季申报教师资格证者提供认定机构提供的受理凭证）等原件及复印件各一份，于2019年7月19日至7月22日(每天8:30—12:00，15:00—18:00)到冷水滩区政府大楼四楼会议室进行现场资格审查。

(3)网上打印准考证：考生于7月27日在报考网站自行上网打印准考证。

4、报名注意事项:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息安全。

(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(4)报名咨询电话：0746-8219383 (冷水滩区教育局人事股)

(三)笔试

笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，相应核减职数，核减后，仍达不到最低开考比例的予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位，若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例，相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子信息技术教师、旅游与酒店管理教师、电子商务和高中教师，初中物理教师、初中化学教师、初中生物教师、初中地理教师等急需紧缺岗位，未达到1:3开考比例，可降低开考比例，但其笔试成绩不得低于60分；实际参考人数未达到1:3开考比例，其笔试成绩不得低于60分。

(1)笔试时间：2019年7月28日上午9：30-11：30;考试地点：待定

(2)笔试内容：相应岗位的专业知识 (一科)

①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材（小学科学岗位笔试内容为物理、化学、生物的现行初、高中教材）。其中初中知识占40%，高中知识占60%。

②高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。

③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。

④综合职业中专教师岗位笔试内容为相应岗位现行职业中专的教材（综合职业中专舞蹈教师岗位笔试内容为现行高中音乐教材）。

(3)笔试成绩公布与查询7月31日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月1日8:00至16：00前申请核查笔试成绩分数。

(四)面试

8月4日公布面试人员名单。面试时间8月9-10日,地点另行通知。

面试采取试教的形式进行，备课时间为30分钟，试教时间为15分钟，专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材。音乐（舞蹈）、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐（舞蹈）专业能力测试内容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲（乐器自备），三项任选两项；体育专业能力测试内容：篮球、足球和体育专业特长展示；美术专业能力测试内容：素描（静物写生）。试教课题由相应的学科组评委选定3－5课，再由考生在备课前随机抽定1课。

面试为百分制，面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算（保留二位小数）。成绩当场公布，考生面试完毕，考生成绩经统分员、核分员核准，主考官、监督员签字，以书面的形式告知考生。

面试评委不少于3人,主考官及评委聘请方式：在纪委监委的监督下，临时聘请具备中级及以上专业技术职务的优秀教师担任，并实行封闭式管理。

面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。实际参加面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。

(五)体检(8月14日）

根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检的标准原则上参照现行的《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，并以复检结论为准。

(六)考察和资格复审(8月18－21日）

根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料。

(七)公示(8月22－30日）

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

(八)聘用及鉴证（8月31日－9月1日）

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，办理入编聘用相关手续。拟聘考生具体到校的确定办法为：按照考生的聘用总成绩从高到低顺序依次排名，若总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。根据排名，考生按照《2019年冷水滩区教师招聘岗位职数分配表》（笔试前公布）到相应的学校应聘〔城区小学语文（适合男性）与城区小学语文（适合女性），城区小学数学（适合男性）与城区小学数学（适合女性）分别合并排名〕。在体检、考核和资格复审、公示、聘用过程中，若有不合格或放弃的，出现招聘岗位空缺，在同一岗位内按聘用总成绩从高到低依次递补（聘用总成绩相同，笔试成绩高的优先），递补最多不超过2次，办理入编手续后不再递补。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，新聘人员原是机关事业单位体制内的，实行见习期三个月；原有工作经历的实行见习期六个月；其余的实行见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，最低服务年限不低于三年,国家政策规定的除外。

五、纪律与要求

领导小组成员和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，将严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试聘用资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试，情节严重者按照有关规定严肃外理。

六、本次公开招聘教师的最终解释权属冷水滩区教师招聘领导小组办公室。

咨询电话：0746－8219257；监督电话：0746－8219189

 

附件一：2019年永州市冷水滩区教育系统面向社会公开招聘教师报名登记表.doc.doc

附件二：2019年永州市冷水滩区教育系统面向社会公开招聘岗位职数计划表.xls.xls