根据《衡阳市教育人才引进实施办法(试行)》(衡人才办通〔2019〕2号)，经市委人才工作领导小组研究同意，2020年面向社会公开引进13名教育专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、引进原则坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进岗位名称、数量与资格条件

(一)引进范围1.教育部直属与全国省属重点师范大学、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位毕业生；

2.其他院校全日制本科学士及以上且获得师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生或校级以上师范类优秀毕业生；

3.其他高等院校全日制硕士研究生、博士研究生；

4.经国家教育部认定的国（境）外就读高校的硕士研究生。

(二)引进条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.年龄应在40周岁以下(1980年12月31日以后出生);4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件;6.全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的学历、学位证；在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

（三）具有下列情形之一的不得列为引进对象1.耒阳市在编教师（含特岗教师）不列入引进范围；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为的人员；

3.现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员；

4.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有关高校的分校、独立学院毕业生，均不列入引进范围。具体岗位及相关要求，详见《2020年耒阳市引进教育专业技术人员岗位一览表》(附件1)。

 

三、引进程序按照发布信息、报名、资格初审、考试、资格复审和体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布引进信息通过耒阳市党政门户网(http://www.leiyang.gov.cn/ )、耒阳党建网、耒阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.leiyang.gov.cn/)和耒阳市教育局微信公众号面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查1.报名时间：2020年12月26日—2020年12月31日上午8：00-下午17：30（双休日正常上班）。2.报名方式：采取现场报名的方式。应聘人员应在规定的报名时间内，到耒阳市教育局人事股206室报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，下载并如实填写《2020年耒阳市引进教育专业技术人员报名登记表》(附件2)，并将《2020年耒阳市引进教育专业技术人员报名登记表》及其他报名材料提交。每人限报1个岗位，否则取消报名资格，报名信息提交后不能更改。

3.报名材料：

(1)《2020年耒阳市引进教育专业技术人员报名登记表》;

(2)身份证原件及复印件，近期免冠同底一寸照片3张;

(3)符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证(暂无教师资格证的，因新冠肺炎疫情影响，按照 “先上岗、再考证”原则须在2021年8月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格)原件及复印件；

(4)国（境）外高校研究生须凭在国（境）外高校取得符合岗位要求相应的学历学位证书和国家教育部学历学位认证书报名；

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

(6)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明；

(7)有本人签字的《2020年耒阳市引进教育专业技术人员报名诚信承诺书》(附件3)。

4.资格初审资格审查工作由耒阳市教育局指定专人负责。资格审查通过人员名单将在报名截止后7天内在耒阳市党政门户网、耒阳党建网、耒阳市人力资源和社会保障局网站和耒阳市教育局微信公众号公布，请相关人员及时关注。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

（三）面试

1.耒阳市教育局自行组织面试；

2.引进岗位计划数与参加面试人数的比例原则上不低于1：3;参加面试人数低于1：3的岗位，由市委人才工作领导小组办公室召集市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局和主管部门研究决定是否开考或核减岗位计划数。若低于1：3开考的，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分；

3.面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占70%，面谈交流占30%。面试具体时间、地点另行通知；

4.面试合格分数线定为70分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定资格复审入围人员。面试成绩并列的另行组织加试，确定资格复审入围人员。

(四)资格复审和体检由耒阳市教育局组织用人单位进行资格复审，若出现不合格者或弃权者，可递补一次。根据引进同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序按引进人数1:1的比例确定体检对象，凡放弃体检(须递交书面承诺)或体检不合格造成的空缺，不递补。体检参照公务员录用标准实行。体检费用由考生自行负担。

(五)考察体检合格者即为考察对象，由市委组织部、编办、人社局、教育局组成联合考察组对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者造成的空缺，不递补。

(六)公示和聘用对面试、体检、考察合格的拟引进人员，在耒阳市党政门户网、耒阳党建网、耒阳市人力资源和社会保障局网站和耒阳市教育局微信公众号统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位引进人才录用通知书》，凭《事业单位引进人才录用通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、引进待遇引进的教育专业技术人员除享受用人单位薪酬、福利等待遇外，还享受下列待遇：

（一）购房补贴。购房补贴按《关于应对新冠肺炎疫情保障房地产市场平稳健康发展的若干政策》（耒建联字〔2020〕1号）相关规定予以补贴、奖励。

（二）职称待遇。报名人员引进教育专业技术人员已评为中、高级职称的，可以通过增设特设岗位，按引进人才原职称级别及时聘任，兑现岗位专业技术职称工资。 本公告未尽事宜，由耒阳市教育局负责解释。 咨询电话：0734-4320590（耒阳市教育局）