湖南省芷江民族师范学校2017年公开招聘公告我校系怀化市正处级全额拨款事业单位。根据中华人民共和国人事部令第6号、《关于印发﹤湖南省事业单位公开招聘人员试行办法﹥的通知》（湘人社发〔2011〕45号）等文件，结合学校教学及管理工作的需要，经校党委研究并报请相关部门同意，学校将公开招聘专职教师、管理人员，具体实施方案如下。

一、用编专业及人数

本次招聘人数共计9人，为事业单位编制，具体专业及人数如下。

二、公开招聘原则

公开招聘、公平竞争、全面考核、择优聘用。

三、应聘条件

1、思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业。

2 所有应聘人员年龄均在30岁以下(1987年12月20日（含） 以后出生)。

3、在编在职人员报考须提供原单位同意报考的证明材料，且参加工作以来年度考核均为合格及以上；规定服务期而未满服务期的特岗教师、定向培养生等不得报考。

4、具备适应岗位要求的身体条件。

四、公开招聘程序

（一）报名、资格审查

1、报名时间：2017年12月20日至2017年12月22日；

2、报名地点：怀化市职教城中方县中方镇荆坪社区芷江民族师范学校党政办公室

联系电话：0745-2830700  （校 办）

15869922731  （莫主任）

13807451919  （谭主任）

校办邮箱：hnzjsf01@163.com

3、提交资料：报名时需提交本人身份证、毕业证（研究生需提交本科及研究生毕业证书）、学位证、教师资格证（高中、中职或高校）、个人简历、获奖、科研成果等证书原件和复印件各1份（图书馆学不需要提供教师资格证），并填写报名登记表一式一份。（2018应届毕业生由学校开具应届毕业生就业推荐表及能取得相关证书的证明，相关证书的原件及复印件必须在2018年7月31日前提供，否则取消聘用资格）。

4、资格审查。学校按照公开招聘的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人力资源和社会保障局进行备案。

（二）公开招聘考核方式

1、开考比例。岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名人数原则上不低于1﹕3的比例；达不到开考比例的，经学校公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局审批后，可以适当降低开考比例或核减招聘计划数。

2、招聘考试内容。

（1）图书馆学岗位招聘进行笔试与面试两个环节。笔试主要测试图书馆学专业知识，面试主要采取结构化面试，主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。笔试、面试各为100分，其中，笔试成绩按50%折算，面试成绩按50%折算，两项成绩合成后形成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序。

（2）教师岗位招聘采取试教与面试两个环节。试教主要考查专业知识技能应用于教育教学的能力，内容不超出中职和中学教育范围。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。试教与面试各为100分，其中，试教成绩按70%折算，面试成绩按30%折算，两项成绩合成后形成综合成绩，若综合成绩相同，以试教成绩确定排名顺序。

3、考试时间、考试地点待定。

（三）考察、体检与录用

1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。

2、考察。综合成绩评定后，学校将对拟录用人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，如发现弄虚作假等造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。

3、公示。经面试、体检合格者，确定为拟录用人员，并在怀化人事考试网、怀化机构编制网、校园网上予以公示，公示期为7个工作日。

4、录用。公示无异议人员，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理录用手续。

五、相关待遇

新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续；试用期满不合格的，取消其录用资格。

六、公开招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受怀化市纪委驻市教育局纪律检查组、市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局、校纪委等部门和社会监督。

（二）应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定行为的。

（三）严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。

七、本公告由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。