112年前，美国耶鲁大学毕业生在长沙西牌楼创办雅礼大学堂，是为雅礼。雅礼（YALI）之名，取自《论语》“子所雅言，诗书执礼”，同时又谐音耶鲁（YALE）。从此，一座圆融中西、兼容并蓄的学府拉开了她跨越世纪的教育序幕。112年后，与雅礼毗邻而居的中雅培粹学校承载荣光而来，正式挂牌成立，进入三湘教育版图。学校由长沙市教育局主管，培粹董事会出资，雅礼中学全面托管。校区坐落于侯家塘与东塘之间，地理位置优越，校园环境优美。于繁华喧闹处辟幽静之所，在教育改革浪潮中办宁静纯粹之学。
      学校汇聚全国青年才俊与教育名师共同致力教育高远追求，守教育之真以成教育之华。通过集团联动、名师带动、团队互动等方式，打造“德才兼备、内外兼修”的教师队伍。长沙市优秀教师刘坚，长沙市骨干教师封晓菊，长沙市青年岗位能手杜佳琳，长沙市“教学岗位能手”曹志鹏、葛敏，长沙市“博雅民办教育优秀教师”陈学森等一批优秀教师先后在此涌现。通过集团调配，一批学科骨干把关教学质量，引领教学方向。学校与办学母体之间通过课程共建、师资共享、资源共用、学生共育等方式，实现初、高中六年人才培养的无缝对接。
       学校致力于现代课程体系的建设，通过国家课程校本化、校本课程多元化、德育课程序列化等路径，为学生的多元发展提供多样化的课程需求。通过社会实践、社区服务、社团活动等方式，养成学生的高尚情操，培养学生的家国情怀与责任担当，张扬学生的个性特点。通过国际教育交流活动的开展，增进学生的国际理解与国际素养。通过“养成、开放、个性”三大育人策略，“文化、课程、活动”三条育人途径，培养“全面发展、创新拔尖”的高素质学生。
       办学两年来，先后涌现出两次获全国信息学奥林匹克竞赛提高组一等奖的罗恺同学；在全国“中译杯”翻译大赛中获一等奖，位列全国第四的陈华华同学；在CCTV希望之星英语风采大赛中以全场最高分获得初中组冠军的胡敏心同学；发明了“多功能沙滩物品存储器”获得国家和国际专利，并获得国际发明银奖的宁子岳同学等一批创新拔尖、全面发展的学生。
       承雅起航，执礼前行。学校借民办教育发展的东风，发挥体制优势，释放改革活力，正以一种豪迈的姿态，朝着“全省一流、全国知名”的办学目标阔步前进。因学校发展需要，现面向全国招聘优秀教师，诚邀有志于教育事业的优秀中学骨干教师和优秀应届毕业生加盟，共同致力于雅礼教育新的篇章。

一、招聘原则

       按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格考核、择优聘用。

  
二、招聘对象
     （一）骨干教师
     1、全国范围内在职在岗的中学高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师（如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格），免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试；特级教师免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试、试教。
     2、全国范围内在职在岗的数学、信息学竞赛教练，免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试，进行相关专业测试。
     3、全国范围内在职在岗的中学骨干教师。
     （二）应届毕业生
     1、博士，免初面试、笔试。
     2、高等院校国家计划内统招全日制本科、研究生学历的应届毕业生（含两年择业期内）。

三、应聘条件
     1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
     2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级，具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
     3、所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。
     4、学业成绩和师范技能优秀。
     5、骨干教师要求有突出的教学业绩，年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

四、报名材料
     本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、骨干教师的《专业技术职务资格证书》、《骨干教师培训结业证书》等。（以上材料均为原件，并交复印件1份）
     注意：以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消其考试、录用资格。

五、招聘岗位

  

六、招考流程
     1、报名
     登陆http://www.zhongyapeicui.com/hr/zhaopinxinxi/index.aspx ->2019年教师招聘报名入口投递简历。即日起开始报名，报名截止至11月22日17:00。
     2、笔试
     凡报名成功的考生凭个人身份证参加笔试。考生按所学专业统一参加笔试。具体情况另行通知。
      3、试教
     通过笔试的考生参加试教，试教具体方案另行公布。
      4、综合面试
     5、体检
     6、签订劳动合同

七、聘用及待遇
     1、招聘录用人员待遇从优：
     更高的经济待遇、更好的发展平台、更人性化的工作环境、更加全面的社会保障：
     ①工资福利高于公办在编教师20%-30%，属特殊人才引进者（如：特级教师、竞赛教练、博士等，另给予安家费等福利待遇，具体面谈）；
     ②学校提供过渡性住房或租房补贴、交通补贴、每月提供餐补；
     ③学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制；
     ④教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台；
     ⑤教师子弟免试、免费入学；     ⑥按《劳动法》要求统一购买五险一金，每年安排定期体检，学校另购买补充商业保险。     2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

八、联系方式
     联系人：吴老师
     联系方式：0731-85532995、18229486886