根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合湖南省人民政府直属机关第二幼儿院工作需要，面向社会公开招聘5名幼儿教师。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　湖南省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，负责招聘工作的统筹指导协调，招聘单位负责具体实施，局机关纪委对招聘工作进行全程监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行和职业道德。

　　（四）具有岗位所需的专业理论基础和实践操作能力。岗位所要求的专业以2018年湖南省考录公务员专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　（六）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位1个，招聘计划5名（详见附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省机关事务管理局网站（http://jgswj.hunan.gov.cn/ ）、湖南省人民政府直属机关第二幼儿院网站（http://www.hnszey.com/）面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1.报名时间：2018年12月12日至12月14日（工作日上午8：30-12：00，下午14:30-17：00接受报名）

　　2.报名地点：湖南省人民政府直属机关第二幼儿院（雨花区湘府东路二段308号华盛世纪新城小区内）

　　3.报名方式：现场报名

　　4.现场报名材料：①请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）办事服务——表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。②请携带本人学历（学位）证、有效身份证、资格证和其他与岗位要求相关的材料原件以及复印件。③近期同底1寸免冠半身照片3张。

　　5.相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）须于2018年9月30日前取得。

　　（三）资格审查

　　资格审查分为初审和复审，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　1.初审：根据岗位招聘条件，在现场报名时对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布，准考证领取时间和地点另行通知。

　　2.复审：笔试结束后，根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数开考比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。面试通知在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　（四）考试方法

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1，达不到开考比例的，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减和取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、面试相结合的方式。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和专业知识。笔试采取闭卷的方式，不指定复习用书。

　　面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试主要内容为试教、专业技能测试和专业知识问答。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、协调能力、思维能力、教育理念、业务素养、专业技能水平、教学能力等。

　　应聘岗位按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的40%、专业技能测试和专业知识问答占综合成绩的20%。设置综合成绩合格分数线70分，考生综合成绩须达到70分（含70分）及以上方可聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　（五）体检与考核

　　根据应聘岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-82222888（省二幼）

　　0731-85166446（局人事处）

　　监督电话：0731-85908226（局机关纪委）

=