为进一步加强教师队伍建设，提升望城教育品质，经区委、区政府同意，长沙市望城区2020年教师招聘分三批次进行，第一批公开选调(聘)优秀校长1人、名优教师10人，第二批公开招聘中小学教师100名、幼师20名，第三批公开招聘编外合同制教师400名。现将长沙市望城区2020年教师招聘(第一批、第二批)简章公告如下:

长沙市望城区2020年公开选调(聘)优秀校长名优教师简章(第一批)

一、选调(聘)原则

公开、平等、竞争、择优

二、人员管理

1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。

3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中5%特设岗位有关政策，其中省市名优校长、名优教师根据年度考核结果，分别享受7.2至40万元、3.6至24万元的人才补贴(详见附件5)。

三、选调(聘)岗位

1.优秀校长1人，聘用至城区初中学校。

2.名优教师10人，聘用至城区义务教育阶段学校，选调(聘)岗位如下:小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中政治、初中历史、初中地理，具体计划数及聘用学校根据报名情况，结合我区教育教学需要确定，将于资格复审前另行公布。

四、报名条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)资格条件

1.教师资格证:要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证(优秀校长岗位要求具有初中及以上层次教师资格证)。

2.专业:学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致(优秀校长岗位不限学科)。

3.普通话水平:报考语文、英语岗位要求普通话二甲及以上水平;报考其他岗位要求普通话二乙及以上水平。

4.工作经历:报考优秀校长岗位要求担任过三年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学校长(含书记、副校长)或连续担任过五年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学中层管理干部(时间计算截止至2020年8月31日)，目前仍在校长或中层管理干部岗位上;报考中学教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历)。

(三)岗位条件

1.优秀校长

具备下列条件之一:

①在岗教师，男性年龄50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，女性年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生)的特级教师或正高级教师。

②在岗教师，年龄45周岁以下，获评区县级及以上学科带头人，且具有教育类专业全日制本科及以上学历的高级教师。

③在岗教师，年龄40周岁以下，具有全日制博士研究生学历。

④在编在岗教师;本科及以上学历;男性45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，女性40周岁以下(1980年1月1日以后出生);一级教师及以上专业技术职务，同时具有以下资质之一:地市级及以上骨干教师、名师工作室首席名师及名师;地市级及以上校长工作室成员;曾获得地市级及以上劳动模范、名校长、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师等综合性荣誉;省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

2.名优教师

具备下列条件之一:

①在岗教师，男性年龄50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，女性年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生)的特级教师或正高级教师。

②在岗教师，年龄45周岁以下，获评区县级及以上学科带头人，且具有教育类专业全日制本科及以上学历的高级教师。

③在岗教师，年龄40周岁以下，具有全日制博士研究生学历。

④在编在岗教师;本科及以上学历;男性45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，女性40周岁以下(1980年1月1日出生);有五年及以上(截止至2020年8月31日前)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中岗位)，同时具有以下资质之一:曾被评为地市级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;经地市级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;区县级及以上学科名师工作室首席名师;地市级及以上学科名师工作室名师;近五年地市级及以上教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖及以上获奖者;省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

(三)不得报考的情形

1.望城区在编教师;

2.报名时还未取得报考岗位所需学历、教师资格、普通话水平、职称等条件证书的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.有违规补课等违反师德行为的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

五、选调(聘)程序

优秀校长岗位按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、材料评审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

名优教师岗位按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、面试、试教、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2020年4月26日在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布选调(聘)公告。

(二)报名和资格初审

1.报名时间:2020年5月9日上午9:00至5月13日下午5:00。

2.报名方式:采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请应聘者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，点击“长沙市望城区2020年教师招聘”栏目进入报名系统选择相应的考试项目进行报名。系统报名功能于5月13日下午5:00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报。本次报名不收取任何费用。

3.相关要求:每人限报一个岗位，选调(聘)条件以本简章为准。报考人员应认真阅读选调(聘)简章，报考符合条件的岗位。网上提交报名信息期间至资格初审前，可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他岗位。初审通过后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。上传的本人近期免冠正面电子证件照片要求为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。

4.资格初审:工作人员对报考者所填写的信息进行初步审查，资格初审结果于5月14日上午12:00前反馈，请报考者及时查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。

5.对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审或面试前资格复审、考察时资格终审，并贯穿选调(聘)工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，填报的个人信息和提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考、材料评审、面试、试教、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

(三)资格复审

1.时间、地点:另行通知。

2.开考比例:岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，如低于此比例，相应岗位取消。

3.报考者应携带报名登记表(自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份)及下列资料的原件:①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件1、附件2);⑦符合优秀校长或名优教师岗位条件的材料(证明、证书或文件等)。

(四)优秀校长岗位材料评审和面试

1.时间、地点、具体事项:另行通知。

2.通过资格复审的报考者须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书)的复印件。

3.材料评审:由外聘专家对资格复审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。为确保选调(聘)人员质量，经评审专家集体研究确无合适人选并提交区教师招聘工作领导小组审批通过，可以取消选调(聘)岗位。

4.面试:面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

(五)名优教师岗位面试和试教

1.时间、地点、具体事项:另行通知。

2.面试:面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

3.试教:试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

(六)成绩合成

1.优秀校长岗位:综合成绩=材料评审成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

2.名优教师岗位:综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。

所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

(七)体检

1.根据各岗位选调(聘)计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点、具体事项另行通知。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。

3.体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。

4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且面试、试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

5.经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格，并与2021年新聘教师一并参加体检。

(八)考察

调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选调(聘)岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

(九)录取聘用

1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

2.计划数为2个及以上的岗位，按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。

3.拟聘人员在2020年秋季开学时未按时报到的，取消其聘用资格。本次选调(聘)教师最低服务年限为5年。

六、其他事项

1.本次选调(聘)工作在长沙市望城区2020年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委(监委)全程监督。

2.本次选调(聘)考试报名和资格初审、资格复审、材料评审、面试、试教、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，请报考者及时关注。

3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区教师招聘考试。

4.本次选调(聘)考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。

相关附件下载：附件1：长沙市望城区2020年公开选调(聘)优秀校长工作经历证明
附件2：长沙市望城区2020年公开选调(聘)名优教师工作经历证明
附件5：长沙市望城区引进名优校长、教师实施细则