根据相关文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘初中名优教师40名，小学名优教师40名，幼儿园名优教师6名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1. 列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2. 岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

3. 录用后须在开福区教育系统工作5年（含5年）以上。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具有岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘　

1. 在2022年7月31日前未取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

2. 合同期内的特岗教师；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

4. 因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；

5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）中小学名优教师具体条件

1. 年龄：1982年1月1日（含）以后出生。被认定为地（市）级名师工作室首席名师或具备中小学高级教师职称者年龄可放宽到1977年1月1日（含）以后出生。

2. 具备本科及以上学历；报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3. 小学名优教师需具备小学及以上教师资格证书。初中名优教师需具备初级中学及以上教师资格证书。

4. 具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中语文学科，必须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

5. 报考人员的毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职务（职称）学科与所报考的岗位相符。

6. 英语岗位要求报考人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平。

7. 初中岗位工作经历：具有从事报考岗位相应学科教学工作5年（含）以上，且有两届及以上毕业班（生物、地理学科任教初二参加会考视同毕业班任教经历）教学工作经历，试用期可以计算为工作经历时间。工作经历时间截至2022年8月31日，全日制普通高等学校在读期间不能视同为工作经历。

8. 中小学名优教师岗位还需具备以下条件之一：

①具备省级行政部门颁布的教学名师称号；

②湖南省第一、二、三、四批教师培训师培养对象；

③省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；

④近八年（计算时间截至2022年8月31日,下同）被地（市）级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师（不含年度考核优秀，下同）、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党员等荣誉称号；

⑤近八年区（县）级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人或近八年地（市）级及以上教育行政部门评选认定的卓越教师、骨干教师；

⑥近八年区（县）级及以上学科名教师工作室（工作坊）首席名师或近八年地（市）级及以上学科名教师工作室（工作坊）名师；

⑦近八年地（市）级及以上教育行政部门或所属的教研机构组织的课堂教学、片断教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛一等奖（或省级二等奖、或国家级三等奖）及以上获奖者；

⑧近八年曾获得区（县）级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党员、骨干教师、卓越教师等荣誉称号且教育行政部门或所属的教研机构组织的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛区（县）级一等奖及以上获奖者。

（四）幼儿园名优教师具体条件

1. 年龄：1987年1月1日（含）以后出生。

2. 具备本科及以上学历；报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3. 具备幼儿园（学前教育）及以上教师资格证书。

4. 具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

5. 报考人员的毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职务（职称）学科与所报考的岗位相符。

6. 有五年及以上（计算时间截至2022年8月31日,下同）全日制幼儿园教育教学工作经历或区县（市）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）管理工作经历，且具有以下任意两项条件：

①近八年内由区（县）级及以上教育行政部门认定的首席名师、卓越教师、学科带头人或骨干教师；

②近八年内由区（县）级及以上政府或教育行政部门认定的优秀教师（不含年度考核优秀）、优秀教育工作者等综合性荣誉；

③具备三年及以上中层管理（幼儿园教学副园长、教保主任、教研主任或教研组长，均要求正职，可累计）工作经验；

④具备五年及以上班主任工作经验，且近八年内所带班级被区（县）级及以上教育行政部门评为先进（优秀）班级（班集体）奖励或个人被区（县）级及以上教育行政部门评为优秀班主任等荣誉称号；

⑤近八年内在地（市）级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的论文获市级一等奖以上；

⑥主持或作为主要研究人员参与（前五）的市级教育科研课题，或微课题评优获区级一等奖及以上；

⑦近八年内教育行政部门或所属教研机构组织的学前教育业务竞赛（教育能手、教学活动比赛等个人专业类竞赛）荣获区级及以上奖励。

四、岗位及职数

（一）初中教师岗位40名

（二）小学教师岗位40名

（三）幼儿园教师岗位6名

各岗位招聘职数与报名人数必须达到1:3的比例方能开考（面试），如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整招聘类别和各学科岗位职数。

五、招聘程序和时间安排

（一）招聘程序

发布招聘公告—网上报名（注册、短信验证登录、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——面试——考核（按照综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定拟录取人员名单——资格终审——公示——办理相关人事手续。

（二）报名安排

1. 发布公告：2022年3月24日（将在开福区人民政府网站、开福区教育局网站、开福教育公众号和长沙市教育信息网等媒体发布招聘公告）

2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2022年3月28日—3月31日共四天（每天6:00-18:00）。请报考人员在规定时间内登录开福区教育局网站，进入“2022年开福区教师招聘系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。

相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人二寸照③学历证④教师资格证⑤普通话证⑥英语等级证⑦工作经历证明⑧能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。

报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。

3. 资格初审：资格审查时间为2022年3月28日—4月1日共五天（每天9：00-19：00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。

4. 信息修正：报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在2022年3月28日—4月1日共五天（每天6:00-18:00）上传正确信息，未在规定期内上传者，由报考人员承担责任。

5. 缴费时间：2022年4月12日—4月13日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

6. 打印准考证：打印准考证时间为2022年4月20日—4月23日上午9点。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2022年开福区教师招聘系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证，贴好近期免冠一寸照片。（逾期未打印者，系统不能再打印准考证）。

（三）面试

1. 时间：见开福区教育局网站公告。

2. 地点：见开福区教育局网站公告。

3. 面试具体要求在开福区教育局网站或教师招聘报名系统中公告，面试当天未按时参加者取消应聘资格。

4. 面试满分为100分，合格分数线为80分。没有达到合格线的不能进入教师招聘的下一环节。

（四）考核安排

考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。

1. 考核时间：见开福区教育局网站公告。

2. 考核地点：见开福区教育局网站公告。

3. 考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟（面对评委进行），试教满分l00分。主要测试报考人员分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。

4. 试教成绩合格分数线为80分，试教成绩低于80分（不含80分）的不进入体检、考察环节。

5. 综合成绩=面试得分×30%+试教得分×70%。

6. 根据综合成绩按岗位招聘计划数等额确定入围体检人选（如综合成绩相同，则试教成绩高的优先，下同）。

7. 面试和试教参考人数均应达到有效竞争比例（1:2），如未达到有效竞争比例，则该岗位考生的面试、试教和综合成绩各项得分均应达到本堂考试的平均分（含平均分）；如果未达到平均分（含平均分），则取消应聘资格。

（五）体检安排

1. 体检时间：见开福区教育局网站通知。

2. 体检对象：以该岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到综合成绩合格分数线以上人员中根据报考人员综合成绩由高分到低分确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。

（六）考察安排

由长沙市开福区教师招聘工作领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送开福区教育局组织人事科复审，复审不合格和未按时参加复审者取消录用资格。

（七）公示、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教师招聘工作领导小组和区人事人才工作领导小组审定后进行公示，公示无异议后，由开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理聘用手续，由区教育局与其签订聘用合同。

六、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

七、其他

1. 考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公告或公示，未按时参加者视同自愿放弃。

2. 报考人员提供的证件、证书和证明以及填写的信息如有弄虚作假的，一律取消其考试及录取资格。

3. 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

4. 考试流程如因疫情等原因无法如期进行的，主考方可相应作时间调整，具体详见报名网站。

5. 开福区教育局网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

6. 本公告由开福区教育局负责解释。

7. 咨询电话

开福区教育局 ：0731-82528890   82528895

8. 监督电话

中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组: 0731-82528891

考生报名网址链接：http://recruit.xsbmxt.com

长沙市开福区人力资源和社会保障局

长沙市开福区教育局

2022年3月24日