为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2014]34号）等有关规定，结合我县有关学校编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向全日制普通高校2019届毕业生招聘全额拨款事业编制高中教师24名、初中教师10名。

一、用人单位情况简介

详见各用人单位网站。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

三、招聘计划及岗位条件

计划面向全日制普通高校2019届毕业生招聘高中教师24名、初中教师10名。招聘的具体条件、要求等详见《2019年茶陵县教育局面向高校应届毕业生公开招聘教师计划及岗位条件表》（附件1）。报考人员可通过以下网站查询：

株洲市人事考试网（http://www.zzrsks.gov.cn）

茶陵县政府门户网（http://www.chaling.gov.cn）

茶陵县人力资源和社会保障局网（http://rsj.chaling.gov.cn）

茶陵县教育局网（http://jyj.chaling.gov.cn/）

四、招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.年龄在18周岁以上（2001年 7月1日前出生），30周岁以下(1988年7月1日以后出生）。

3.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

4.具备招聘岗位所要求的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

本次招聘，专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

6.党纪处分影响期未满、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

五、发布信息

招聘公告在株洲市人事考试网、茶陵县政府门户网和茶陵县人力资源和社会保障网、茶陵县教育局网及湖南师范大学、湖南科技大学、湖南工业大学、衡阳师范学院等高校网站公开发布，不少于七个工作日。

招聘工作各环节信息在茶陵县政府门户网和茶陵县人力资源和社会保障网、茶陵县教育局网向社会公开发布。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2019年3月28日至3月30日（8:00—18:00）。

（二）报名方式

本次招考采取现场报名方式进行，报名地点为湖南师范大学、湖南工业大学、湖南科技大学、衡阳师范学院报名点。

（三）报名要求

1.每人只能报考一个岗位。报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

2.报考人员应提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证（“国考”合格成绩通知单）原件及复印件、普通话水平等级证。

暂未取得毕业证、教师资格证的必须于2019年7月31日前交验毕业证、学位证、教师资格证等原件。

3.保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

七、考试及资格审查

(一) 资格审查

根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、材料等必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，在任何环节发现，均可取消其应聘资格。资格审查由教育主管部门负责。

 (二) 考试

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

(1)笔试

笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等基础知识。

笔试时间：2019年4月 1日

笔试地点：高中教师：茶陵县第一中学阶梯教室

初中教师：茶陵县云阳中学阶梯教室

笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

 (2)面试

笔试后进行面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试，面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。

面试方式：美术教师岗位面试内容为专业能力测试（素描），时量120分钟；其他岗位面试采取上微型课的形式进行，微型课时量为10分钟，备课时长为20分钟。

面试时间：2019年4月2日。

面试地点：茶陵县云阳中学。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

八、体检与考察

体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象的资格条件进行复查。有体检、考察不合格或放弃者，不进行递补。

九、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在茶陵县政府门户网（http://www.chaling.gov.cn）、茶陵县人力资源和社会保障网（http://rsj.chaling.gov.cn）、茶陵县教育局网http://jyj.chaling.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限３年。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘工作人员和用人单位负责人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正在的，实行回避。

十二、咨询和监督电话

政策咨询电话：0731-25216553

湖南师范大学报名点电话：13787831608(刘老师)

湖南科技大学报名点电话：15273345381(谭老师）

湖南工业大学报名点电话：18975329731(段老师）

衡阳师范学院报名点电话：13657337391(尹老师)

监督电话:0731-25245698

本次招聘政策由茶陵县2019年面向高校应届毕业生公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件1：2019年茶陵县教育局面向高校应届毕业生公开招聘教师计划及岗位条件表.xlsx

附件2：2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

附件3：茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc