为进一步加强我县师资队伍建设，改善教师队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才充实教师队伍。

一、引进计划

本次公开引进急需紧缺人才共90名，具体岗位及要求详见《2020年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》。

二、报名条件

（一）报名人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，思想政治素质好，业务能力强。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄30周岁以下(1989年8月31日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下（1984年8月31日以后出生）。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求（具体见《2020年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》）。

报名人员的专业应当严格按照毕业证书填写。

报名人员的毕业证、教师资格证等证件必须在2020年8月15日前取得，否则，不予聘用。报考职业学校专业课岗位的，需在聘用后1年内取得中等职业学校及以上教师资格证, 否则，予以解聘。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或司法部门正在立案查处尚未作结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员；

9.本县未满服务期的特岗教师;

10.本县的编内教师;

11.其他不符合报名资格条件的情形。

此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、引进程序

(一)网上提交报名信息

1.提交报名信息时间和网址

时间：2020年7月20日8:00至2020年7月22日18：00。

网址：211.143.47.239:8899

　　2.提交报名信息流程

报考考生在引进公告规定的网上提交报名信息时间内，登录网址：211.143.47.239:8899－>注册－>登录－>点击“报名管理”－>点击“个人中心”填报个人信息，上传本人数码照片(白底)以及身份证(有效期内的二代身份证，下同)、毕业证（全日制应届高校毕业生提供就业推荐表）、教师资格证（正在办理的，应提交由相应教师资格认定机构出具的教师资格认定受理证明）的原件扫描件，点击“保存”－>进入“我的报名”填报报考信息－>网上资格审查通过后报名成功，在规定的时间内自行打印准考证。

报考考生上传数码照片时，必须是本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，白底证件照，jpg格式，20KB以下)。

报名时只需填报引进岗位，不需填报引进学校。待考试、体检程序完成后，根据考试综合成绩排名依次在《2020年慈利县教育系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》中选择引进学校。

（二）网上资格初审

1.时间：2020年7月20日8:00至2020年7月25日18:00。

2.网上资格初审由慈利县教育局组织实施。资格审查应当成立3人以上的审查小组，严格按照有关政策规定和公告确定的岗位引进条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，认真查验核实报考人员上传的有关证件、证书等，并由负责审查的工作人员签署明确的资格审查意见。未按引进条件进行资格审查或随意放宽条件进行资格审查的，依法追究相关人员的责任。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）打印准考证

时间：2020年7月30日8:00－2020年7月31日18:00

完成网上提交报名信息并通过网上报考资格初审的报考人员，登录报名系统网址打印准考证和《报名表》，考生凭本人身份证、准考证按时按要求参加考试。考察时提供《报名表》。

（四）考试

考试按笔试、面试的程序进行，考试满分为100分，其中笔试占40分，面试占60分，笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。

1.笔试

笔试时间、地点及要求。所有笔试对象持本人身份证和准考证于2020年8月1日上午9:00赶到慈利县金慈实验小学参加笔试，笔试时量为60分钟。

笔试内容为新课程理论、教育学、教育心理学、教育政策法规相关内容。参加笔试的人员开考比例原则上不低于3∶1。对于个别专业确实难以形成竞争的岗位，经人才引进工作小组研究可适当降低开考比例，并设置60分笔试成绩合格线（笔试成绩合格分数线为笔试总分40分×60%=24分）。

2.面试

①面试人选确定。在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按参加面试人数与计划引进人数2∶1的比例确定参加面试人选。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，笔试成绩达不到合格分数线的，不得进入面试程序。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

②面试时间、地点及要求。所有面试对象持本人身份证和准考证于2020年8月2日上午7:00赶到慈利县金慈实验小学，现场随机抽取顺序签，然后依序参加面试。面试采取上片断课的方式进行，时间不超过8分钟，备课时限30分钟。

③面试教材及内容。面试教材为慈利教育信息网(http://www.cledu.com.cn/)公告栏公示的《慈利县2018年度招聘教师考试试讲环节选用教材及内容公示》中确定的教材内容。面试（片段课）的具体内容由第一号顺序签考生现场随机确定。

3.考试综合成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

　（五）体检与考察

按照引进岗位计划数，根据考生综合成绩排名从高分到低分等额确定体检对象。同时，与慈利县教育局签订《就业协议书》，待体检、考察合格，公示结束无异议后，办理正式聘用手续。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、廉洁自律、应聘资格等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。

在体检、考察过程中因自动放弃，或体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按考生综合成绩，依次等额进行递补并进行体检和考察，递补不超过两次。

（六）公示、聘用

体检合格和考察完成后，在慈利县人力资源和社会保障网统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从学校工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。

本次公开引进对象在我县教育系统服务年限不低于5年（含试用期12个月，从办理聘用手续之日起计算）。未满服务期单方面要求解除聘用合同的，按违约处理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

（一）工资待遇

基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。

（二）编制保障

本次公开引进的急需紧缺人才，使用财政全额拨款事业编制，由县编制部门按引进计划从中小学教师专项编制中调剂。

（三）优惠政策

本次公开引进的急需紧缺人才，符合《慈利县人才引进培养管理办法》(慈办发〔2018〕43号)和《慈利县人才公寓管理暂行办法》（慈人才办发〔2018〕3号）相关条件的，按其规定落实相关待遇。

五、纪律及其他要求

（一）本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

（二）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

（三）报考过程中有关本次人才引进的调整、补充通知等事项，均在慈利县人力资源和社会保障局网（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）和慈利教育信息网（http://www.cledu.com.cn/）公告，请报考人员密切关注。

（四）全面落实“外防输入，内防反弹”的总体防控要求，所有考生需做好防疫期间自我防护，持居民健康绿码进入考场，并服从工作人员管理，配合做好体温测量。

（五）本《公告》及其他未尽事宜，由慈利县教育局商县委组织部（县委人才办）、县人社局、县编办负责解释，咨询电话（0744-3237718）。

 

附件1：2020年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才报名表；

附件2：2020年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表；

附件3：《慈利县人才引进培养管理办法》。

 

 

慈利县教育系统公开引进急需紧缺人才

领导小组办公室　　　　　　　　　　　　

2020年7月10日