校园环境
一、招聘计划
初中:语文、数学、英语、生物、地理、历史、政治、物理、化学(骨干教师)、美术(书法)、信息、体育(足球、羽毛球、篮球、健美操)、心理健康教师若干1.学历:大学本科及以上学历,学历必须为国家认可的学历。
2.教师资格证:具有初中及以上层次和相应岗位学科的教师资格证书。
3.普通话水平:语文、英语学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。
4.年龄:年龄为40岁以下(即1983年6月14日以后出生)。
5.有教学经验者优先。
6.不得报考的情形。
(1)在读的普通高校全日制学生;
(2)合同期内的特岗教师;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(7)因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员;
(8)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序1.报名。
报名时间:2023年6月14日至2023年6月27日。
报名方式:扫描以下报名二维码或点击链接,填写信息。
https://www.wjx.cn/vm/mfDWa6P.aspx#
2.资格审查。学校将根据投送简历情况进行资格审查,符合条件者电话通知来校参加面试。
3.考核时间待定。(具体考核时间学校提前电话通知,考核当天应携带相关资质证件、荣誉证书的原件,请报名的老师注意保持电话畅通。)
①考核内容:学科素养测试+10分钟片段课试讲(现场备课)+面试
②学科素养测试:主要测试学科专业知识,其中体育学科基本素养测试为专项技能展示+规定项目技能展示,美术、信息学科为术科专项技能测试。
③片段课试讲:以所报岗位知识为主,主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计。
④面试:以考核综合应变能力和仪表举止为主。
⑤考核成绩=学科素养×30%+试讲×50%+面试×20%
4.体检
面试成绩按总分从高到低的顺序,录取岗位计划等额人数参加体检。请面试合格人员自行前往指定医院进行入职体检,体检费用自理。
5.考察
体检合格者,需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询,存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,不得聘用。
6.聘用
考察合格且公示无异议者按雨花区教育局要求和指标数,择优双方签订正式聘用合同,从2023年9月开始聘用,约定开学2个月为试用期。
四、工作待遇
聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行。
五、联系方式六、监督电话
0731—85951186