BBC最近分析了三百多个职业，讨论在这些职业领域人类被人工智能取代的可能性，电话推销员、会计、银行职员等都有非常高的被取代率，而教师却只有0.4%！

我们来详细的看一下这份数据。

各职业“被取代”可能性的估算概率：

1、电话推销员：99.0%

2、打字员：98.5%

3、会计：97.6%

4、保险业务员：97.0%

5、银行职员：96.8%

6、政府职员：96.8%

7、接线员：96.5%

8、前台：95.6%

9、客服：91.0%

10、人事：89.7%

11、保安：89.3%

12、房地产经纪人：86%

13、工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作：80%-60%

14、厨师：73.4%

15、IT工程师：58.3%

16、图书管理员：51.9%

17、摄影师：50.3%

18、演员、艺人：37.4%

19、化妆师：36.9%

20、写手、翻译：32.7%

21、理发师：32.7%

22、运动员：28.3%

23、警察：22.4%

24、程序员：8.5%

25、记者：8.4%

26、保姆：8.0%

27、健身教练：7.5%

28、艺术家：3.8%、音乐家：4.5%、科学家：6.2%

29、律师、法官：3.5%

30、牙医、理疗师：2.1%

31、建筑师：1.8%

32、公关：1.4%

33、心理医生：0.7%

34、教师：0.4%

35、酒店管理者：0.4%

在数据中我们能看到，教师和酒店管理者的被取代率最低，甚至低于科学家、艺术家、法官这些职业。

教育，不是流水线上的标准化生产；我们，也不是在培养考试机器。我们常常说的“德智体美劳”全面发展，也是以“德”为先。就像撒贝宁在《开学第一课》中所说：“‘阿尔法狗’赢了，人输了围棋，可能我们会因为遗憾而流下眼泪，但是‘阿尔法狗’就算赢了棋也不会笑。”在人工智能盛行时，孩子们必然会增加情感与交流，这是人对于精神共鸣的向往，对于群体的一种归属感。

但人工智能的发展也给予了我们新的教育思路。丰富的知识储备和标准化的解题技巧是人工智能的强项，这部分未来可以由机器人完全替代。教师不必承担大量重复的工作，就可以腾出更多的时间做针对性的教学。