12月7日上午，市教育局召开直属单位2018年公开招聘教师工作布置会。会议由市教育局党委书记、局长卢鸿鸣主持，市纪委派驻市教育局纪检组副组长刘华林、市人社局事业单位管理处处长刘晟、市教育局相关部门负责人、招聘单位主要负责人、具体负责人、人事干部参加会议。

　　会上，市教育局人事处李峰处长对《长沙市教育局直属单位2018年公开招聘教师办法》进行了详细解读。本次招聘工作，采取先初试再笔试、再进行考核的方式进行，笔试只考1门专业知识，所有信息都在网上公开发布。李峰处长指出，2018年公开招聘教师工作最大的变化，就是在严格规范招聘程序的基础上，扩大了用人单位招聘的自主权。

　　刘晟处长指出，本次招聘工作改革是根据长沙市人才新政的需要作出的调整，市局直属单位的教师招聘工作事关长沙市的形象。各招聘单位要认真做好招聘工作，一是要扩大自主，认真履职;二是要明确分工，密切配合;三是要规范操作，严守纪律。

　　市纪委驻市教育局纪检组副组长刘华林提醒参会同志，当前公开招聘教师工作存在的五个方面风险。各招聘单位要从去除私心、避免粗心、强化责任心和献出爱心四个方面着手，加强防范和避免风险。

　　卢鸿鸣局长最后强调，本次招聘工作是教育局历年来启动最早的一次，下放自主权给学校，既是考虑了教师岗位的特殊性，也是应对新形势下人事制度改革的要求，各招聘单位在操作中一定要高度重视、慎之又慎。今天参加会议的主要领导，就是本单位的招聘工作第一责任人。卢鸿鸣局长要求，各招聘单位一是要认真制定招聘工作方案和应急预案。要把招聘工作的每一个环节认真打磨，切实做好招聘工作的安排、部署和组织，确保环环紧扣、不出差错。二是要加强招聘工作痕迹管理。招聘工作中所有环节，一定要程序到位，并且全程录像记录，所有资料保存1周年以上，确保招聘工作经得起质疑和检查。三是严格把握时间节点。要按照市局的统一安排，在规定的时间节点把工作做好，保证招聘工作的有序进行。

　　会后，各招聘单位参加会议的主要负责人，分别与教育局签订了招聘工作责任书。