湖南现代物流职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，学院坐落在历史文化名城长沙，是全国唯一以现代物流为主导专业的高等职业学院。学院是湖南省人民政府和中国物流与采购联合会共建院校，是省级示范性高等职业学院。学院经教育部高职院校人才培养工作水平评估被确定为“优秀”，被中国教育评价中心评为“全国最具特色职业院校”，曾荣获“物流人才培育杰出院校”称号。

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省商务厅指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委驻省商务厅纪检组、学院纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　  （五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位29个；招聘计划40名，其中管理岗位2名，专业技术岗位38名（详见附件）。

备注：1、35岁（即35周岁）及以下指1981年12月1日以后出生，40岁（即40周岁）及以下指1976年12月1日以后出生。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省商务厅（http://www.hunancom.gov.cn）、湖南现代物流职业技术学院网站（http:// www.56edu.com）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　1月12日至1月14日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

　　2.报名地点

　　长沙市远大二路泉塘湖南现代物流职业技术学院组织人事处（办公楼）。

　　3.报名方式

　　采取现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南现代物流职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份；应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）、《教育部学籍在线验证报告》和学校教务部门盖章的成绩单。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年11月30日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查通过人员名单在湖南现代物流职业技术学院网站公布。请通过资格审查人员到组织人事处领取准考证（领取准考证的时间：1月20日-1月21日），考试时间、地点见准考证。

　　（四）考试

　　 1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘A类岗位（岗位代码为A001- A013）：采取笔试、面试、专业能力测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，专业能力测试占综合成绩的30%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，主要考察公共基础知识（含党和国家重大方针政策、中国传统文化、教育法律法规、行政能力测试等）和写作能力。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位数1：4比例确定入围人员（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　专业能力测试：所有入围面试人员全部参加专业能力测试，根据不同的岗位要求进行专业能力测试。测试内容另行通知，在湖南现代物流职业技术学院官网公布。

　　②应聘B类岗位（岗位代码为B001、 B002）：采取面试和试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的50%，试教占综合成绩的50%）。

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试,面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　试教：通过资格审查人员全部参加试教，主要测评应聘专任教师岗位人员的教学技能水平以及对专业知识的掌握情况等。

　　设置综合成绩合格分数线75分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　③应聘C类岗位（岗位代码为C001- C014）：采取笔试、面试、试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的30%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，主要考察公共基础知识（含党和国家重大方针政策、中国传统文化、教育法律法规、行政能力测试等）和写作能力。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位数1：4比例确定入围人员（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　试教：所有入围面试人员全部参加试教，主要测评应聘专任教师岗位人员的教学技能水平以及对专业知识的掌握情况等。

　　应聘人员参加笔试、面试、试教、专业能力测试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南现代物流职业技术学院网站公布。

　（五）体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，A类以专业能力测试成绩排名为准，B、C类以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组审核后报学院党委会研究确定拟聘用人员，报省商务厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南现代物流职业技术学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，其中有副教授及以上职称的被聘用人员按照学院人才引进的相关政策，根据其个人情况综合考评，在职务职级待遇、经济待遇等方面给予相应优惠政策。　　

　　咨询电话：0731-84080575（学院组织人事处）

　　监督电话：0731-84080586（学院纪检监察审计处）